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主要课程:管理学、组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、人员素质测评、员工关系管理、社会心理学、薪酬管理、绩效管理、企业战略管理、会计学、财务管理学、市场营销学、创业学、公司治理、运营管理等
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